Ищем работу в Николаеве: с чего начать?

С чего начать

Поиск работы в Николаеве весьма сложный и, часто, довольно длительный процесс. Подходить к нему нужно грамотно и целенаправленно. Важно понимать, что искать работу означает не только рассылать резюме и ждать приглашения на собеседование.

Начало начал

Если вам приходится, по разным причинам, сменить работу следует подойти к вопросу комплексно и вдумчиво. Прежде всего необходимо определиться с тем, какую именно работу вы ищите. Важно грамотно составить резюме или обновить уже существующее.

Нужно понимать, что работодатели хотят видеть в штате опытных и высококвалифицированных сотрудников. При поиске работы в Николаеве важно учитывать все нюансы, включая правильный выбор самого места работы.

Если ваш уровень образования ограничен средне-специальным или отсутствует опыт работы по специальности, следует понимать, что руководящие должности пока не для вас. Начните с вакансий попроще, иначе поиск работы превратится в череду отказов еще на этапе подачи резюме. Это тормозит процесс поиска работы. К тому же, постоянные отказы негативно сказываются на психологическом состоянии кандидата. Может даже дойти до депрессии.

Допустим, вы тщательно выбрали работодателя, который отвечает всем вашим требованиям. Теперь время позвонить в отдел кадров и договориться о собеседовании.

Движемся дальше

Если вам назначили дату и время интервью, следует начать подготовку к нему.

  1. Отправляйтесь в интернет и изучите всю доступную информацию о желаемом месте работы. Найдите отзывы о компании, как положительные так и негативные.

    Вас должно насторожить если бывшие сотрудники нелестно отзываются о работодателе. Часто отзывы вскрывают неприятную правду об условиях работы, отношении к сотрудникам, выплатах зарплаты.

    Если вы встретили подобные комментарии, стоит позвонить и вежливо отказаться от собеседования. Это нормальная практика.

  2. Изучите статьи на специализированных ресурсах для поиска работы. Узнайте, какие вопросы чаще всего задают кандидатам на собеседованиях. Заранее, лучше в письменном виде, подготовьте ответы на них. Обычно спрашивают о предыдущем месте работы, причинах увольнения. Почему вы хотите работать именно в данной компании? На какой должности видите себя через несколько лет работы? Что привлекает вас в выбранной вакансии?

    Будьте готовы, что вам зададут вопросы, касающиеся частной жизни (дети, семейное положение). Приготовьте лаконичные ответы, которые не будут содержать лишней информации. Работодателю ни к чему быть посвященным в подробности вашей личной жизни.

    При таком подходе вы покажете себя как надежный сотрудник. Это увеличит ваши шансы среди других кандидатов. Работодатель должен быть уверен, что сотрудник не уедет внезапно в другой город или страну, не будет уходить с работы на час раньше, не будет отпрашиваться, чтобы забрать ребенка из сада или школы, не уйдет в декрет едва успев устроиться.

  3. Если вы не отсылали резюме в отдел кадров ранее, то нужно принести его с собой на собеседование.

    Составьте грамотное, лаконичное, но содержательное резюме. Для образца обратитесь в интернет. Если у вас уже есть резюме, пересмотрите его, возможно его нужно дополнить новой информацией: прохождение курсов повышения квалификации, участие в новых проектах, повышение в должности и т. д.

    Если возможно, приложите к резюме портфолио с вашими авторскими наработками, проектами, статьями.

На этом первый этап поиска работы пройден. Вы нашли подходящую вакансию и компанию, приглашены на собеседование и подготовились к нему. Следующим шагом будет непосредственно само собеседование. От его результатов будет зависеть ваше трудоустройство и дальнейшие действия.

0 коментарів


Написати коментар

Loading...
  • Про нас

    Prozak - Інформаційний антидепресант

    Тел.: +38 095 308 8778

    mail.prozak@gmail.com