Михайло Зборовський Cosmobet: український IT-бізнес в епоху невизначеності:

Світовий ІТ-сектор переживає один із найскладніших періодів за останні роки. Вже з початку 2024 року технологічні гіганти оголосили про масові скорочення працівників. І навіть відносно стабільні європейські ринки не уникнули хвилі кризи. Та парадоксально, саме в таких умовах український ІТ-бізнес, зокрема Михайло Зборовський Cosmobet, демонструє феноменальну стійкість та динаміку розвитку. Бренд став уособлення української гнучкості, швидкості реагування та підприємницького драйву. Компанія швидко адаптується до нових викликів, оперативно змінює стратегії, запускає проєкти на нових ринках, використовуючи локальні партнерства і сучасні технології.

Нові рішення: технології, експерименти та швидкість 

Однією з ключових переваг Cosmobet є активне використання інновацій. Тоді як європейські гравці обережно тестують можливості AI для маркетингу та UX, в Cosmobet вже давно впроваджено автоматичні аналітичні системи, машинне навчання для персоналізації контенту. Це дозволяє створювати унікальний гральний досвід для кожного користувача, формуючи лояльність і збільшуючи ефективність бізнесу.

Михайло Зборовський Cosmobet переконаний: “Гнучкість та готовність до експериментів дають українським компаніям перевагу в глобальній конкуренції.”

Якщо європейським структурам потрібно місяці на стратегічні рішення, то наші компанії здатні в короткий адаптувати змінити бізнес-модель, вийти на новий ринок або локалізувати продукт під іншу аудиторію. Цей темп — частина українського ДНК, сформованого тривалим існуванням у нестабільному середовищі.

Внутрішні виклики: від нестачі кадрів до фінансової ізоляції

Попри успіхи, Михайло Зборовський Cosmobet не приховує, що в українського ІТ-бізнесу є свої болючі точки. Найбільшим викликом залишається невизначеність. Це те, що унеможливлює довгострокове планування, змушує компанії жити в постійному "сьогодні" й формувати гнучкі, адаптивні моделі управління.

Також відчутною є конкуренція за таланти. Кваліфікованих кадрів стає менше, і компанії змушені боротися за найкращих — не лише зарплатами, а й умовами праці, корпоративною культурою, можливостями для росту. Cosmobet активно інвестує в розвиток команди, створює середовище, де люди не просто працюють, а розвиваються та реалізовують себе.

Окремо варто відзначити проблему доступу до фінансових інструментів. Багато міжнародних платіжних систем досі ставляться до України з обережністю, що ускладнює операційну діяльність на глобальному рівні.