Страхових агентів, маркетологів, програмістів та спеціалістів з продажу потребує ринок праці

У середньому 6 працівників претендують на робоче місце.

Динаміка приросту нових резюме с початку року значно перевищує динаміку приросту нових вакансій. Це означає, що конкуренція на ринку праці залишається високою, - повідомляє кадровий портал   hh.ua.

За перші чотири місяці 2015 року hh.Індекс (відношення кількості резюме до кількості вакансій) був неоднорідним. Найвищий рівень конкуренції був у лютому – 6,6, а найнижчим у березні – 5,0. В квітні цей показник повернувся до січневого рівня і склав 5,8. Це означає, що на одне робоче місце претендувало майже шість пошукачів.

За підсумками квітня, найбільш затребувані на ринку праці страхові агенти, маркетологи, програмісти та спеціалісти з продажу. До переліку проф.. сфер з найнижчою конкуренцією увійшли також державні службовці. Це пояснюється відкриттям вакансій у державних компаніях та стартом міжнародних гуманітарних проектів.

Найвища конкуренція традиційно спостерігається серед керівників, молодих спеціалістів, юристів, економістів і спеціалістів сфери логістики.